SCFCOM 4: ¡Subida salarial 2020!
En la mañana de hoy se ha celebrado una reunión de la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo Adif- Adif Alta Velocidad.
En ella se ha acordado el incremento salarial correspondiente a 2020, según lo estipulado en la cláusula cuarta del vigente II Convenio Colectivo (una vez determinados los porcentajes a aplicar en el 2020 recogidos en el RD Ley 2/2020 de 21 de enero de 2020, el cual posibilita el incremento de las retribuciones del personal al servicio del sector público con efectos de 1 de enero de 2020). Dicha distribución será efectiva en la primera nómina posible, salvo el incremento vinculado al PIB:
- Personal Operativo
Incremento del 2% de todos los conceptos salariales, salvo los complementos personales absorbibles, sobre los valores vigentes a 31 de diciembre de 2019.
- Mandos Intermedios y Cuadros y Estructura de Apoyo
Incremento del 2% respecto a la masa salarial vigente individual a 31 de diciembre de 2019. La distribución individual de este porcentaje se realizará tomando como referencia el total de las retribuciones de cada trabajador durante el año 2019 y se incorporará al fijo.
Adicionalmente, se establece un incremento variable en función del incremento del PIP de 2019 en los siguientes términos:
- Para un incremento del PIB igual o superior al 2,5% se establece un incremento adicional del 1%.
- Para un crecimiento del PIB inferior al 2,5% el incremento será, para un PIB del 2,4% el 0,80%; para un PIB del 2,3 el 0,60 %; para un PIB del 2,2 el 0,40% y para un PIB del 2,1 el 0,20 %.
El porcentaje resultante se aplicará con el mismo criterio que el 2% original, con efectos 1 de julio de 2020.
Además, se repartirá linealmente un 0,30% de la masa salarial de 2019 incrementando las claves vinculadas directamente con la productividad y el cumplimiento de los objetivos empresariales, con el siguiente criterio:
- Personal Operativo: en la clave 401 (Plan de Objetivos de Productividad).
- Mandos Intermedios y Cuadros y Estructura de Apoyo: en la clave 066 (Mejora de la Productividad y de la Competitividad).
¡AHORA URGE LA REORDENACIÓN PROFESIONAL Y EL RESTO DEL CONVENIO!
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