SCFCOM 10: Plan de Formación y Mesa de Ordenación Profesional
Hoy se ha celebrado el plenario de formación donde, desde el convencimiento de que la formación es el elemento más enriquecedor del que se puede proveer una persona en todos los aspectos, hemos validado la planificación presentada para el 2026 junto con el resto de las organizaciones sindicales.
El Plan de Formación para el 2026 es un documento completo con puntos importantes como los programas transversales, la digitalización de las prácticas y el asistente virtual para las ofertas de empleo. Como sindicato profesional del colectivo de Circulación, damos especial importancia a la ampliación de la red de simuladores en circulación y la incorporación en los mismos de ejercicios de líneas con tercer carril.
También vemos reflejada la implementación de la Cultura Justa en los talleres de aprendizaje tras un incidente de seguridad en la circulación y en el análisis del factor humano.
Novedades como los cursos para reducir anomalías en los libros de registro de telefonemas y manejo del cuadro de mando videográfico y el programa de entrenamiento de habilidades no técnicas, resultan muy interesantes.
Desgraciadamente, no son solo las nuevas tecnologías las que nos obligan a actualizarnos constantemente; infortunios como el acontecido en Adamuz hacen patente la necesidad de una formación específica que nos dote de herramientas de actuación ante situaciones críticas y accidentes. Esperamos su implantación a lo largo del año.
La formación es un área estratégica y un valor añadido para la empresa y no puede suponer un perjuicio económico para las personas trabajadoras; por ello, es necesario e inaplazable revisar los importes de las dietas de alojamiento y manutención por asistencia a una jornada formativa y adaptarlas a los precios de mercado reales.
Por otro lado, en la reunión celebrada de la Mesa de Ordenación Profesional se ha creado una submesa denominada Mesa Técnica de Sistemas de Organización del Trabajo para tratar específicamente los complementos de turnicidad, disponibilidad, conducción, etc. De este modo, se quiere acelerar el ritmo de trabajo desarrollando los complementos en esta mesa y detallando los grupos profesionales y funciones en la de Ordenación Profesional.
El calendario aprobado para las posteriores reuniones es el siguiente: Mesa de Ordenación y submesa de Sistemas Organizativos, 23 de marzo y 9 de abril; Plan de Igualdad, 24 de marzo; Mesa de Asuntos Sociales, 25 de marzo; y Mesa de Empleo, 15 de abril.
Desde SCF esperamos, y haremos todo lo que sea necesario, para poder cerrar un documento completo de Ordenación Profesional antes del verano, pues luego debería pasar una nueva aprobación del Ministerio de Hacienda y creemos seriamente que la clasificación no se puede seguir demorando indefinidamente.
MIRANDO AL FUTURO ¡ÚNETE!
Actas de la Mesa Técnica de Ordenación Profesional. Más información en www.scf.es