SCFCOM 9: Jubilación parcial, ayudas graciables y negociación del convenio
Llegó el momento esperado por cientos de trabajadores: hoy hemos firmado la Circular de Jubilación Parcial 2026 con 740 plazas. Podrán adherirse a ella las personas en activo de Adif y Adif AV con contrato de trabajo indefinido a tiempo completo que cumplan los siguientes requisitos a fecha 31 de mayo de 2026 o bien, 30 de septiembre:
- Tener cumplidos 62 años y haber cotizado como mínimo 35 años y seis meses.
- Tener cumplidos 64 años y haber cotizado como mínimo 33 años. En este caso y si se tratase de personas con discapacidad en grado igual o superior al 33 % el período de cotización mínimo exigido será de 25 años.
Los contratos serán con una reducción de jornada del 75 %, excepto en los supuestos de anticipación del acceso a la jubilación parcial con más de dos años respecto de la edad ordinaria de jubilación, en cuyo caso la reducción de jornada de trabajo durante el primer año se fijará en el 33 %, pasando a partir del segundo a ser del 75 %.
La circular se publicará el 2 de marzo y el plazo de presentación de solicitudes será del 3 de marzo al 10 de abril de 2026, ambos incluidos tanto para las personas que cumplan las condiciones a fecha 31 de mayo como para quienes las cumplan a 30 de septiembre de 2026.
ACTUALIZACIÓN DE LAS AYUDAS GRACIABLES
El CGE ha ratificado hoy la modificación de las ayudas graciables en Adif. Estos cambios amplían el límite a percibir hasta 1.800 euros por persona trabajadora, así como la renta máxima familiar para poder acceder a ellos, pasando de 62.000 a 70.000 euros.
La actualización de las ayudas supone un incremento en el caso de nacimiento de hijos que será de 200 euros o de 600 en el caso de parto múltiple. También se modifica el umbral de ingresos brutos para la celiaquía hasta los 47.000 euros, estableciendo una ayuda de 500 euros para los que no lo superen o de 400 en caso de que sí.
Cabe destacar la creación de nueva ayuda de 500 euros para descendientes menores con enfermedad grave, así como la modificación de baremos y porcentajes asociados para cualquier ayuda aumentando los tramos para que más personas puedan acceder a ellas:
- Hasta 29.000 euros ………………………………… 70 %
- Desde 29.001 hasta 33.000 euros …………….. 50 %
- Desde 33.001 hasta 47.000 euros …………….. 30 %
- Desde 47.001 hasta 65.000 euros …………….. 20 %
- Desde 65.001 hasta 70.000 euros …………….. 10 %
Todas las novedades son aplicables para solicitudes de ayudas presentadas desde el 1 de enero de 2026 y en el mes de octubre se realizará una nueva revisión de las modificaciones aprobadas con el fin de valorar el impacto en el Fondo Social y la posibilidad de realizar actualizaciones.
REANUDACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN DEL III CONVENIO COLECTIVO DE ADIF
Tras el parón de la negociación por causas sobrevenidas, se retomará la actividad con una novedad: la creación de la Mesa de Ordenación de Sistemas Organizativos de Trabajo dentro de la Mesa de Ordenación Profesional para tratar específicamente las guardias, turnos… para lo cual por fin hay una financiación. Ambas mesas se reunirán cada 15 días.
UNOS SE VAN Y OTROS SE QUEDAN, PERO EN MEJORES CONDICIONES ¡ÚNETE!
Consulta la actualización de las ayudas graciables. Más información en www.scf.es
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