SCFCOM 18: Reducción de jornada
Hoy se ha celebrado la primera reunión de la Mesa técnica de reducción de jornada para determinar cómo se aplicará la disminución en los diferentes ámbitos operativos de la empresa, según el preacuerdo del 16 de marzo de 2023 de la Comisión Negociadora.
De momento y, por desgracia, como esperábamos; Adif se ha presentado con los deberes sin hacer, es decir, sin ninguna propuesta de desarrollo. Demuestra de nuevo el ¡enorme interés negociador! que le suscita llegar a un acuerdo en esta materia, primordial para los intereses de sus trabajadores.
Eso sí, nos ha adelantado una pincelada de sus intenciones. Contemplan dos colectivos:
- Plantilla que tiene gráficos de tres turnos diarios: los cuadros de servicio absorberían la reducción de horas negociándose en los comités provinciales.
- Personal no sujeto a gráficos (dos posibilidades):
- Jornada intensiva en verano con reducción horaria.
- Jornadas de siete horas y media.
Todas las organizaciones que componemos el CGE hemos coincidido en que la aplicación de la reducción debe concretarse en días.
Por el camino que han tomado, solo encontrarán confrontación en la negociación, tanto en esta como en otras que se están desenvolviendo actualmente.
SCF no contempla para el colectivo de circulación una aplicación en términos diferentes a lo acordado en 2019, lo cual pasa por dos escenarios o ámbitos:
- Personal de dependencias con descanso dominical (sábado y domingo), descanso semanal o con un solo turno de trabajo y sin gráfico de servicio.
- Personal de dependencias con descanso rotativo, de lunes a domingo y hasta tres turnos de trabajo.
Urge llegar a un acuerdo que posibilite la negociación de nuevos gráficos de servicio en los ámbitos provinciales para una mejor conciliación de la vida familiar, así como el rejuvenecimiento progresivo de la plantilla (la cual posee una elevada edad media).
Por último, exigimos el abono de oficio como horas extraordinarias de los días comprendidos entre el 24 de diciembre de 2022 y la futura firma del acuerdo de aplicación de la reducción de jornada.
Adif nos ha emplazado hasta la siguiente reunión que tendrá lugar el 7 de junio, para la cual han manifestado que intentarán presentarnos un documento de negociación. Esperemos que lo cumplan, si no quieren que aumente el descontento actual.
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