SCFCOM 19: Llegó la hora de la movilización
La negociación más trascendente para los intereses de los trabajadores en este convenio es la cláusula 7ª de Ordenación profesional, en ella tenemos puestas todas las esperanzas de conseguir avances que permitan mejorar retributivamente al colectivo.
En estos casi cinco años hemos estado bailando al son que tocaba la empresa. Empezamos el baile con una especie de reggaetón donde parecía que la negociación avanzaba y se ponían encima de la mesa propuestas importantes para los intereses de los trabajadores y ampliamente demandadas por SCF. Sin embargo, duró poco. De buenas a primeras pusieron las canciones lentas como si fueran a cerrar el garito. Para intentar paliarlo, optaron por la bachata que fueron las mesas técnicas, eso sí, tranquilitas y sin subir mucho el volumen. A pesar de las quejas ya que no nos gustaban los acordes en forma de planes empresariales, la música siguió sonando al ritmo y con las pautas que marcaba Adif.
La prioridad para SCF siempre ha sido y es la negociación como arma para conseguir mejoras para el colectivo. Lo hemos intentado por todos los medios posibles, pero dado los pocos avances y el poco interés empresarial en llegar a acuerdos, ahora nos toca a nosotros poner la música y nos hemos decantado por el rock & roll. Estamos a escasos seis meses para la finalización del convenio (salvo prórroga), tiempo más que suficiente para cumplir mediante acuerdos aspectos muy importantes del convenio en vigor.
COMISIÓN DE CONFLICTOS
En el día de hoy hemos presentado una comisión de conflictos, trámite previo y obligatorio para poder convocar movilizaciones. Lamentablemente, del resultado de la reunión no esperamos nada ya que, como suele ocurrir, esta terminará sin acuerdo.
Los motivos del conflicto son los siguientes:
- Acuciante falta de personal en Circulación y sus repercusiones (incumplimiento de gráficos, omisión de las pausas PVD, fusión de bandas, etc.).
- Incumplimiento de la cláusula 7ª del convenio en cuanto a la revisión del primer bloque de complementos de puesto, reconociendo la especificidad de las condiciones de trabajo del personal adscrito a gráficos de servicio con régimen de trabajo a turnos y festivos, así como la revisión de incentivos y variables de mandos intermedios.
- Negligencia del punto nº 4 del acuerdo de desconvocatoria de huelga de SCF de julio del 2021 que consiste en desarrollar la cláusula 20ª del convenio para que, entre otros aspectos, el tiempo empleado en los viajes y esperas para asistir a cursos se compute como jornada.
- Omisión de la cláusula 17ª de Régimen sancionador para incorporar los principios contenidos en la Declaración de la cultura de seguridad ferroviaria europea suscrita por Adif, con especial revisión a las “faltas técnicas”.
SCF es la herramienta, la fuerza solo la tienen los trabajadores, para conseguir una serie de mejoras importantísimas para la plantilla, las cuales se deberían haber acordado hace mucho tiempo. Necesitamos vuestro apoyo.
QUE SUENE LA MÚSICA, UN ROCK & ROLL
Más información en www.scf.es
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