SCFCOM 17: El Tribunal Supremo da la razón a SCF en el premio de permanencia
El Supremo ha sentenciado a favor de SCF respecto al importe a percibir por el Premio de Permanencia de los 40 años. Adif hasta ahora abonaba una cantidad fija de tablas salariales más un 7% añadido por cada año que le restaba al trabajador para cumplir 64 años. Gracias a la demanda de SCF ahora ese abono adicional será hasta los 65 años, edad de la jubilación ordinaria. Desde el Sindicato de Circulación Ferroviario hemos remitido una carta a la DG de Personas de Adif para que regularice de oficio con la mayor brevedad posible a todos los trabajadores afectados.
OEP
Hoy Adif y el CGE hemos realizado el seguimiento de la OEP 2023 y jubilación parcial, así como estudiado las bases para la OEP 2024. Desde SCF hemos solicitado que se aumente las 376 plazas previstas para Factor de Circulación de Entrada ya que son insuficientes para dar cumplimiento a la aplicación de los artículos 35 y 38 del RD 929/2020 sobre planificación de los tiempos de trabajo y descanso. Asimismo, hemos sido firmes para que no se aumente desproporcionalmente la materia susceptible de examen como pretende la entidad; por lo que Adif finalmente se ha comprometido a revisarlo e intentar reducirlo.
¿A QUÉ VAMOS A ROLEX O A SETAS?
El chiste vasco nos recuerda que no debemos distraernos de nuestros objetivos. Hemos conseguido que se abone correctamente el premio de permanencia, pero todavía quedan muchas metas por alcanzar. Ayer mismo tuvo lugar la reunión del CGE con la dirección de Adif para tratar el inicio de la negociación del nuevo convenio colectivo. En ella la empresa argumentó que está pendiente de la respuesta de la Abogacía del Estado respecto a si procede negociar un convenio para Adif y otro para Adif AV, o uno pluriempresarial. Además, desde el 9 de febrero sigue esperando la autorización de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos y la Secretaría de Función Pública para iniciar la negociación. Sin embargo, prevén recibir respuesta en breve y poder convocarnos de nuevo.
Desde el CGE hemos demostrado nuestra desconfianza después de lo ocurrido con la reducción de jornada y hemos manifestado que la próxima reunión debe celebrarse este mes en cuanto tengan las respuestas manifestadas por la entidad, con el fin de tener todas las garantías necesarias para la iniciación del convenio.
NO COLABORACIÓN
Si no comienzan a aplicar los nuevos gráficos de 35 horas, es momento de decir no a colaborar y debemos aplicar medidas de presión. Aunque los dirigentes no se centren, nosotros como colectivo y cada uno individualmente sí debemos hacerlo para conseguir una armonía entre la conquista de objetivos y la prosperidad. Tener metas como mejores jornadas, valorar la responsabilidad, remuneración de festivos… nos proporcionará bienestar al lograrlas.
No hay pócima mágica, cada persona que conformamos el colectivo de circulación debemos poner de nuestra parte. Solo estando unidos acabaremos logrando lo que en justicia nos corresponde. Si somos conformistas, iremos perdiendo derechos poco a poco. Debemos ser orgullosos de pertenecer a este colectivo y no perder el foco en nuestros objetivos, lucharlos y pelear también contra los saboteadores internos que querrán que nos rindamos. Solo el que resiste gana.
SCF: CADA DÍA SUMANDO LOGROS PARA PONER EN VALOR AL COLECTIVO DE CIRCULACIÓN ¡ÚNETE!
Consulta el acta de la reunión del convenio colectivo, las alegaciones SCF a la OEP y la carta solicitando el abono de oficio del premio de permanencia. Más información en www.scf.es
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