SCFCOM 19: Director general y negociación de convenio ¡ya!
Han pasado más de diez días desde el cese del Director General de Gestión de Personas de Adif y todavía seguimos sin un sustituto. Sería inteligente por parte de presidencia y del ministerio que miraran en casa para ese nombramiento, hay personal muy cualificado para cubrir ese puesto y creemos que es el momento de que se asuman responsabilidades, pues ha habido tiempo más que suficiente para encontrar a alguien que pueda cumplir la función.
Desde diciembre de 2023 en el que denunciamos el anterior convenio colectivo, ya es hora de sentarnos y presentar nuestros proyectos para el nuevo convenio. Acuerdo que para SCF debe incluir nuestras reivindicaciones históricas que son las del colectivo de Circulación:
- Abono retributivo por trabajar sábados, domingos, festivos y festivos especiales.
- Revisión de variables las cuales llevan más de quince años sin actualizarse.
- Complemento económico por la turnicidad que supone nuestra labor y el estrés que conlleva.
- Actualización de primas ya que muchas de ellas se encuentran desfasadas.
- Tasa de reposición extraordinaria para circulación en las ofertas de empleo público para paliar el déficit de personal y cumplir con el RD 929/2020.
- Regulación de las guardias.
- Aumento de las dietas.
- Plan de desvinculaciones con cláusulas compensatorias por abandonar voluntariamente el trabajo.
- Mantenimiento de la jubilación parcial.
- Creación de la Mesa Técnica de Conciliación para tratar las solicitudes.
- Creación de una ayuda para los hijos con discapacidad ya sea física o psíquica.
- Incremento porcentual anual del fondo para ayudas sociales.
- Modificar los anticipos a cuatro mensualidades.
- Ampliación de puestos formativos y regularización del protocolo de asistencia a curso.
- Garantizar el abono del 100 % de la base reguladora en los casos de incapacidad temporal desde el primer día, tanto por accidente laboral como por enfermedad común.
Estas son solo algunas de las reivindicaciones de siempre de SCF, pero hay más. Otras históricas ya las hemos conseguido: complemento para Circulación, abono de la hora extra y de toma y deje al triple, abono de las prácticas impartidas, remuneración de los días de descanso que voluntariamente se trabajan, paga de objetivos íntegra en incapacidades temporales, descanso previo a los reconocimientos médicos, fin de engrase de agujas…Pero el camino nunca ha sido fácil y el personal de Circulación debe estar preparado y unido para lograr los retos pendientes. No vale estar de brazos cruzados, en SCF seguimos apostando por mejorar el colectivo de Circulación avanzando juntos.
LA VOZ NO LA VENDEMOS
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